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Führung übernehmen
Der Wechsel in eine neue Führungsverantwortung ist häufig Anlass für ein Coaching. Ein Coaching Führung übernehmen bietet die Chance, die neue Funktion bewusster zu übernehmen und sich bereits in den ersten Wochen bestmöglich zu positionieren. Misslingt der Start und werden wesentliche Einflussfaktoren im Team oder im Unternehmensgefüge falsch eingeschätzt, ist dies später oft nur mühsam zu korrigieren.
Steigern Sie Ihre Führungskompetenz
Sie haben gerade eine neue Führungsposition oder neue Aufgaben übernommen? Vielleicht befinden Sie sich auch als erfahrene Führungskraft in einer besonders kniffligen Situation, in der Sie an Ihre Grenzen stoßen und sich schwer tun, Führung zu übernehmen? Arbeiten Sie das erste Mal in einer Doppelspitze und fragen sich, wie Sie die Zusammenarbeit bestmöglich gestalten?
In einem Führungskräfte-Coaching arbeiten Sie bedarfsorientiert an Ihren Themen und steigern Ihre Kompetenzen als Führungskraft.
Haben Sie Interesse mich als Ihr Leadership-Coach kennenzulernen?
Oder informieren Sie sich weiter auf meiner Website zum Thema Führung: Selbstmanagement für Führungskräfte, Frauen in Führung
Ihr Nutzen aus einem Führungskräfte-Coaching
- Impulse, um Ihr Handeln zu reflektieren und daraus neue Sichtweisen und Strategien zu entwickeln
- Den Blick von außen, um Ihre Stärken und aktuellen Entwicklungsfelder deutlich herauszuarbeiten
- Klarheit, wie Sie Ihre Rolle als Führungskraft oder Führungstandem ausfüllen und von anderen wahrgenommen werden wollen
- Ein definiertes Rollenverständnis, wofür Sie verantwortlich sind - und wofür nicht
- Sparring zu Themen, bei denen Sie selbst nicht weiterkommen
- Weichenstellungen, um Ihr Team optimal aufzustellen
- Mehr Sicherheit und Professionalität im Umgang mit Konflikten