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Frauen in Führung
Frauen in Führung sollte heute kein Thema mehr sein. Ist es aber dennoch. Nicht, weil Frauen nicht führen wollen. Sondern weil es entgegen aller Absichtserklärungen und Unternehmensleitbilder in vielen Branchen immer noch nicht selbstverständlich ist. An fachlicher Eignung, Kompetenz oder Engagement mangelt es nicht - im Gegenteil. Und doch gibt es immer wieder weniger qualifizierte Kollegen, die an einem vorbeiziehen, die Sitzungen dominieren oder den Kolleginnen mit Machtspielen das Leben schwer machen.
Karriere machen mit Souveränität und Leichtigkeit
Arbeiten Sie sich an ähnlichen, schwer greifbaren Stolpersteinen ab? Fragen Sie sich, was es noch braucht, um den nächsten Karriereschritt zu machen, ohne sich aufzureiben? Haben Sie vielleicht schon Bedenken, die Karriereleiter weiter nach oben zu klettern, weil Sie sich nicht verbiegen wollen?
Ihr Nutzen aus einem Frauen Führungs-Coaching
- Sie erkennen berufliche Konfliktfelder schneller und wissen, wie Sie damit energiesparender und effizienter umgehen können
- Sie verstehen die Prinzipien der Geschlechterkommunikation und gewinnen dadurch an Durchsetzungsstärke im Business dazu
- Sie nehmen Ihre Kommunikation und Ihr Auftreten bewusster wahr und lernen, Ihr Kommunikationsrepertoire um entscheidende Strategien zu erweitern
- Sie klären für sich, welcher Karriereschritt für Sie der Richtige ist und was Sie tun (und was lassen) sollten, um ihn mit mehr Leichtigkeit und Motivation zu erreichen.
Neugierig geworden? Ich freue mich auf Ihre Nachricht.
Oder informieren Sie sich weiter zu meinen Leadership-Angeboten: Selbstmanagement für Führungskräfte, Führung übernehmen.