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Leadership-Coaching
Leadership Coaching Themen:
Selbstmanagement für Führungskräfte
Führung übernehmen
Frauen in Führung
Die Kunst zu führen
Führung ist vielschichtig und hat vor allem mit Menschen zu tun. Das macht es spannend, aber mitunter herausfordernd.
Um als Führungskraft wirksam zu sein und sich weiterzuentwickeln, sollten Sie in einem Leadership-Coaching das eigene Rollenverständnis, die Führungsstrategien und Verhaltensmuster hin und wieder auf den Prüfstand stellen, den Werkzeugkoffer neu füllen und, wo notwendig, eine Kurskorrektur vornehmen. Genau dafür fehlt inmitten des operativen Geschäftes häufig die Zeit, der Raum und ein geeigneter Sparringspartner, v.a. wenn es um persönlichere Themen geht.
Neue Impulse und praktische Lösungsansätze für Ihre Führungsarbeit - auch als Doppelspitze
In einem Leadership-Coaching biete ich Ihnen ein vertrauliches und neutrales Setting. In meinen ruhig und zugleich zentral gelegenen Räumen in Berlin-Mitte hat Ihr Denken und Ihre Intuition Raum und Zeit.
Als Ihr Coach arbeite ich mit Ihnen an Ihren Themen als Führungskraft oder als Doppelspitze sowie den Themen Ihres Teams - immer wohlwollend an Ihrer Seite und zugleich die unbequemen Fragen und erforderlichen Auseinandersetzungen nicht scheuend.
Mit einem Leadership-Coaching können Sie Ihre Verantwortlichkeiten souveräner und gestärkter angehen, Ihre Führungskompetenz erweitern und praktische Lösungsansätze für Ihre Führungsarbeit mitnehmen.
Sie suchen als Führungskraft einen erfahrenen, zertifizierten Coach? Sie wollen sich als Führungstandem oder Doppelspitze einer Organisationseinheit in Ihrer Zusammenarbeit optimal aufstellen? Oder Sie wollen als Unternehmen eine Ihrer Führungskräfte gezielt in ihrer (neuen) Rolle entwickeln?
Gerne informiere ich Sie über mein Angebot.