Teamentwicklung / Teamcoaching

Teamarbeit ist in vielen Unternehmen selbstverständlich geworden. Doch nicht allen Mitarbeitern, die zusammenarbeiten, gelingt der Weg zu einem funktionierenden oder gar einem Hochleistungsteam.
Wollen Sie Reibungsverluste im Team minimieren und lernen wie Sie als Team wachsen - ja über sich hinauswachsen? Interessieren Sie die Faktoren, die den Teamerfolg nachhaltig sichern? Oder möchten Sie Strategien entwicklen, wie Ihr Team aus eigener Kraft zukunftsfähig wird?

Eine Teamentwicklung kann in folgenden Bereichen unterstützen:

  • gemeinsame Ziele entwickeln
  • Team-Identität schaffen und das Wir-Gefühl wachsen lassen
  • Rollen im Team klären, individuelle Stärken gezielter nutzen
  • Kommunikation im Team  verbessern, Feedback-Kultur verankern
  • Konflikte offen, lösungsorientiert und sachlich angehen
  • Reflektion von bestehenden Rollen, Werten und Glaubenssätzen
 
 
  • Aufgaben neu verteilen, Zuständigkeiten klären
 


Auch wenn eine Teamentwicklung immer durch das Team selbst gestaltet wird und damit ergebnisoffen ist, lege ich besonderen Wert auf eine genaue Auftragsklärung und Verständigung über die Ziele einer Maßnahme. Dies ist eine notwendige Grundlage, um den Prozess klar führen zu können.

Meine Arbeitsweise zeichnet sich durch einen Wechsel zwischen erlebens-, aktionsorientierten Einheiten und der anschließenden geleiteten Auswertung aus. Den Transfer, was das Erarbeitete mit der täglichen Arbeitssituation zu tun hat, erarbeite ich laufend mit dem Team im Prozess.

Denn schließlich soll das Ganze ja einen Unterschied im Alltag machen!

Wenn Sie Interesse daran haben, mich als Coach für Ihr Team zu buchen, dann nehmen Sie gerne Kontakt mit mir auf.
Weitere Informationen zu verschiedenen Coachingthemen und Trainings finden Sie unter: Coaching + Führung, Trainings + Gruppencoachings zum Selbstmanagement für FührungskäfteTrainings + Gruppencoachings für professionelle Kommunikation