Selbstmanagement für Führungskräfte
Die Fähigkeit zum
Selbstmanagement ist eine wichtige Grundlage, um andere erfolgreich führen zu
können. Sie zeigt sich darin, wie man als Führungskraft mit inneren und äußeren
Einflüssen umgeht, besonders in herausfordernden oder krisenhaften Situationen.
In diesem Training stehen
die Möglichkeiten des emotionalen und mentalen Selbstmanagements im
Mittelpunkt, um Selbstwirksamkeit,
Souveränität und Handlungsspielraum im Führungsalltag zu erhöhen.
Inhalte des Trainings:
- der Einfluss
von Emotionen auf Handeln und Entscheiden im Führungsalltag
- Schritte auf
dem Weg zum emotionalen Selbstmanagement
- Die eigenen mentalen
Konzepte und Glaubenssätze und ihr Einfluss auf Handeln und Entscheiden im
Führungsalltag
- innere Blockaden und Hindernisse bei besonderen Herausforderungen
- Schritte auf
dem Weg zum mentalen Selbstmanagement
Ziele und Nutzen für die Teilnehmer:
- Erhöhung der Selbstwirksamkeit
beim Umgang mit Veränderungen
- Emotional
schwierige Situationen besser meistern
- innere
Blockaden überwinden und die volle
Leistungsfähigkeit entfalten
- Entscheidungen
bewusster treffen
- Motivation und Ausgeglichenheit entwickeln
- effektive
Entscheidungen treffen und souverän handeln
Formate
- Gruppentraining 1-2 Tage mit
Kurzinputs, Einzelreflexion, praktische Übungen in Kleingruppen,
Checklisten/ Fragebögen, Fallarbeit (Arbeit mit eingebrachten
Praxisbeispielen der Teilnehmer)
- auch in Verbindung mit individuellen Transfer-Coachings möglich
- weitere mögliche
Formate: Vortrag 1-2h, Kompakt-Workshop 0,5 Tag
- Gruppengröße in
Abhängigkeit vom Format
Zielgruppe
Führungskräfte, Führungsteams, Projekt- und Teamleiter